индекс кердо

Приложение - Профессиональный онтогенез: медико-социологические и психолого-этические проблемы врачебной деятельности - Научная электронная библиотека - Российская Академия Естествознания

Научная электронная библиотека

монографии, изданные в издательстве Российской Академии Естествознания

Приложение 1 ГЛОССАРИЙ Аттестация процесс оценивания соответствия специалиста критериям, степени наличия или отсутствия тех или иных признаков, в совокупности характеризующих качество объекта оценки. Аутокомпетентность адекватное представление о своих социально-профессиональных характеристиках и владение технологиями преодоления профессиональных деструкций Виды профессиональной деформации наиболее часто регистрируемые формы личностных изменений, характерных для специфической профессиональной деятельности (общепрофессиональные и специальные): авторитарность (нетерпимость к критике, переоценка собственных возможностей, потребность давать распоряжения), профессиональный догматизм (стремление к упрощению профессиональных задач, игнорирование социально-психологических знаний, склонность к мыслительным и речевым штампам, преувеличенная ориентация на свой опыт), доминантность (нетерпимость к критике коллег, превышение властных функций, сниженная эмпатия), профессиональная индифферентность (проявление равнодушия, эмоциональной сухости и жесткости, негативное восприятие этических норм и правил поведения) , консерватизм (предубеждение против инноваций) , ролевой экспансионизм (фиксация на собственных личностных и профессиональных проблемах, преобладание обвинительных и назидательных суждений) , социальное лицемерие (неискренность чувств и поведения) , сверхконтроль (подавление спонтанности, инертный стиль мышления, избегание ответственности, жесткая ориентация на инструкции) , поведенческий трансфер (эмоциональная реакция и поведение, свойственное подчиненным или руководителю) . Гендерные различия половые различия, определяющие набор ожидаемых образцов поведения. Деформация личности профессиональная изменение психологической структуры и социальной направленности личности под влиянием выполнения профессиональной деятельности. Идентификация механизм социальной перцепции, способ понимания одного человека другим посредством интеллектуального отождествления Индивидуальный стиль деятельности система отличительных признаков деятельности индивидуума, обусловленная его индивидуально-личностными особенностями. Интериоризация процесс формирования внутренних структур психики через усвоение структур внешней социальной деятельности (Е.В.Андриенко, Социальная психология; Андреева). В процессе интериоризации происходит перенос общественных представлений в сознание отдельного человека. Может происходить как на осознаваемом, так и неосознаваемом уровне. Ж.Пиаже полагал, что посредством интериоризации формируется прежде всего структура подсознательного, которая в свою очередь, определяет структуру сознательного. Лидерство механизм групповой интеграции, объединяющий индивидов вокруг лидера. «Процесс, при котором человек влияет на других членов группы ради достижения целей группы или организации» (Шелктон В., 2003). Профессионально значимые качества - соматические признаки и личностные свойства, влияющие на эффективность профессиональной деятельности и успешность ее освоения. Профессиональная мобильность готовность и способность профессионала к смене выполняемых заданий, освоению новых специальностей или изменений в них. Горизонтальная мобильность - профессиональный рост, вертикальная движение по должностной лестнице (Решетников А.В.). Профессионализация сложный и динамический процесс профессионального развития личности, характеризующийся периодами подъема, спада и стагнации. Профессиональный отбор определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (специальности) в соответствии с критериальными требованиями. Психологическая коррекция активное психолого-педагогическое воздействие, направленное на устранение отклонений в психическом и личностном развитии, гармонизацию личности и межличностных отношений. Рефлексия социальная самовосприятие индивида, обусловленное его взаимодействием с социальными субъектами. Синдром профессионального выгорания - состояние постепенной утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющееся в симптомах истощения, утомления, личной отстраненности, снижения удовлетворения от исполнения работы. Социально-профессиональная адаптация - процесс или результат приспособления индивида к меняющимся социальным условиям и профессиональным требованиям, отражающий процесс социализации и профессионального развития. Социальные экспектации - скрытые требования, выступающие в форме ожиданий социума. Социальный статус врача - соотносительное положение врача, определяемое по совокупности прав и обязанностей, социальных ожиданий, устойчивых норм поведения, обусловленных особенностями функционирования системы здравоохранения (А.В.Решетников). Цикл профессионализации последовательность стадий профессионального развития, каждая из которых является логическим основанием последующих. Проспектирование профессиональное изучение динамки профессионального развития специалиста. Экстернальность-интернальность индивидуальные социализированные установки личности, определяющие соотношение человека к собственной ответственности за себя и те события, которые с ним происходят. Интернальность определяется высоким стремлением человека взять ответственность на себя, экстернальность - стремление предать ответственность другим людям или обстоятельствам. Эмпатия механизм социальной перцепции, способ понимания одного человека другим посредством постижения его чувств и эмоциональных состояний (эмоциональное отождествление) Приложение 2 СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ АД - артериальное давление АДсист. - артериальное давление систолическое АДдиаст . - артериальное давление диастолическое ВА вербальная агрессия ВИК вегетативный индекс Кердо вуз высшее учебное заведение ДП двойное произведение ЖИ жизненный индекс ЗОЖ - здоровый образ жизни ИА индекс агрессии ИВ индекс враждебности ИК индекс Кетле ИП индекс Пинье ИПП - индивидуальный профессиональный потенциал ИСД - индивидуальный стиль деятельности КМЧ коэффициент моторной частоты КУНС клинические уровни невротических состояний ЛТ личностная тревожность НПУ нервно-психическая устойчивость ОТ общая тревожность ПЗК профессионально значимые признаки РТ реактивная тревожность СИ силовой индекс СОЗ субъективная оценка здоровья СПВ синдром профессионального выгорания СУНС субклинические уровни невротических состояний УНП уровень невротизации и психотизации ФА физическая агрессия ЧД частота дыхания ЧСС частота сердечных сокращений . Рис. 1. Авторская модель системы медико-психологического мониторинга врачебной деятельности в контексте непрерывного образования .

source